未签合同,主动辞职可以要求赔偿吗

更新时间:2015-09-26 14:25:59人浏览
问题描述:
已入职五年,但没有合同,主动提出离职,可以要求用人单位赔偿吗?如果可以,但是用人单位拒付,我需要准备哪些资料通过哪些途径来维护权益?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!超过1年未签订劳动合同视为已经签订无固定期限劳动合同,主动辞职没有经济补偿金。如果存在未缴纳社保等违法情况,可以要求补缴社保,支付经济补偿金。
2015-09-26 11:39:38
吴大义律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-6000-0364
如果只是这个原因提出离职,没有补偿的。如果没有签合同,应该也没买社保,以没有买社保为由解除合同可以要求补偿。
2015-09-25 23:36:23
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以向劳动局投诉。
2015-09-26 02:04:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果主动提出离职,这种情况下赔偿请求无法得到支持,如果存在用人单位未为你缴纳社保或者其他违法情况,可以要求补缴社保,支付经济补偿金。
2015-09-26 14:25:59
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁
2015-09-25 22:38:29
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