我现在是哺乳期，休年假也不批，用人单位说有权解除劳动合同没有任何赔偿，咨询一下这种情况是合法的吗？
更新时间：2019-09-23 18:55:09人浏览
问题描述：
您好，我现在是哺乳期，因为宝宝太小在加上自己身体原因，跟公司请假不批，按事假不批，医院给开的正规病假条也不批，休年假也不批，然后不去上班说按旷工处理，用人单位说有权解除劳动合同没有任何赔偿，我想咨询一下这种情况是合法的吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-09-23 13:20:44
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
2019-09-23 11:13:55
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