试用期5个月了,社保什么都没交,我可以提出劳动仲裁吗

更新时间:2011-10-26 21:47:54人浏览
问题描述:
公司刚开始给我签了一份6.1-8.31的试用期合同,但是后来公司说寄往北京总部盖章的时候丢了。后来就又给了我一份合同,但是这一份什么都没写,只盖了章。现在5个月了要求转正,但是他们找理由推辞不给转正,工资还是按试用期算的,现在社保什么也没交,请问这样可以提出劳动仲裁吗?结果对我有利吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
可以申请劳动仲裁的,要求公司补交社保的,劳动合同上要约定试用期期限
2011-10-26 20:34:24
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,公司这样做显然违法,你可以申请劳动仲裁
2011-10-26 21:47:54
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁。
2011-10-26 21:01:06
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
可以到劳动监察大队投诉。
2011-10-26 20:01:28
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以。
2011-10-26 19:53:29
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁的,要求公司补交社保的。
2011-10-26 19:34:35
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