2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76736人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤需要经过认定,比如在工作岗位工作时间突发疾病,48小时内,抢救无效死亡的。这个属于工伤
2019-09-20 04:05:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下夜班出车祸算工伤吗?
员工下夜班出车祸致伤算不算工伤?该不该获得赔偿?芜湖鸠江区法院日前审理了这样一起劳动争议案件。用人单位因不服劳动仲裁委员会“支付员工工伤赔偿”的裁决,将残疾员工
工伤责任认定
人浏览
您好,这是不算的工伤的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这样股权转让可以吗?
我于1999年与朋友合开一家股份制有限责任公司,双方各占50%,后由于我长期在外地,对公司事务无暇顾及,于是决定将出资转让他人,可朋友一时找不到合适的合作者,于
有限公司股权转让
人浏览
发生交通事故又认定工伤情况下的赔偿:(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤复发治疗工伤的停工留薪期间,工资待遇保持不变,应当是工伤复发前的工资标准,公司应当支付医疗费,按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签,(一)治(医)疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,可协商解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以做职业病鉴定,如果属于,单位应赔偿.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
作为临时工,您同样有权利要求老板签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,无论是全职员工还是临时工,都应与雇主签订劳动合同,明确双方的权利和义务。如果老板拒绝签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
填写履历表是求职过程中的常见步骤,有助于单位了解求职者背景。但需注意保护个人隐私,避免泄露不必要的信息。若单位未提及待遇等关键信息,可主动询问或要求面试沟通。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工作出错,老板扣工资时,除了申请仲裁,你还可以先尝试与老板协商解决,或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成或老板拒绝协商,你可以直接向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体看什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是提前一个月说明,不会导致扣钱。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体诉求是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询