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员工解除劳动合同
员工解除劳动合同员工解除劳动合同劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
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以下十种情形劳动合同可以随时解除,但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知并且需要支付经济补偿金,第一项也需要支付经济补偿金,第二至第
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你好,证明上不需要有解除原因和补偿事项。对补偿有异议可以通过申请仲裁维权,欢迎来电咨询。
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可以委托律师帮助代理维权
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解除劳动合同的证明
编号:(200 ) 号
用人单位(甲方):
职工姓名(乙方):
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《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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你好,公司调岗降薪需要和员工协商一致的
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有责任的。可以索赔或者补偿的。这种一般认为存在两个可分离的行为,第一个是一个运输合同,该合同在你送到收货地时已经结束了,你这个情况和运输合同无关。第二个是一个劳
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单位不给缴纳职业年金可以向有关部门提起诉讼,申请劳动仲裁。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴
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需以当地具体规定为准
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,自行离职是没有失业金
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您好,可以走被迫离职流程得到相应补偿
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