员工试用期间请病假公司不批员工辞职要求当日结发工资是否合法

更新时间:2011-10-26 09:17:23人浏览
问题描述:
我刚进了一个公司做了一个月,应身体不适要请假。但公司不批。这是否是变向的解雇。我要求走的当天结发我全部工资是否合法的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以的,
2011-10-26 09:17:23
崔胜春律师
服务地区-江苏徐州
公司做法不合法,可以向劳动监察部门举报
2011-10-25 15:18:32
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 请病假需要有医院出具的证明,如果没有相应的证明公司是不可以批准的。你辞职公司就应该向你支付工资的。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。
2011-10-25 14:59:25
熊普军律师
服务地区-上海上海
你可以辞职,并要求结算工资。
2011-10-25 14:55:26
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直接走人,要求发放工资。
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你可以辞职,并要求结算工资。
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