没有缴纳社保，该单位需如何赔偿员工
更新时间：2019-09-10 17:05:13人浏览
问题描述：
如试用期员工没有签订合同，没有缴纳社保，该单位需如何赔偿员工
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。未缴纳社保的可以向社保中心投诉
2019-09-10 16:25:00
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