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1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。
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没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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你好，可以向当地劳动局投诉
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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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不完全一样。相同点1.无论是灵活就业人员还是在职职工，领取养老金，享受退休后的医疗待遇，都要缴纳社会保险，尤其是养老保险和医疗保险。2.灵活就业人员医保和职工医
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孕妇被违法辞退，应维权。可要求继续履行劳动合同，或主张经济赔偿金，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付二个月工资。如不满六个月，支付半个月工资作为补偿。若单位拒绝
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在单位食堂跌倒，可申请工伤认定。具体操作：1.及时报告单位，并保留相关证据；2.前往医院进行诊断和治疗，获取医疗证明；3.向当地社保部门提交工伤认定申请，包括事
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按照学校规定办理
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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用人单位的主张在法律上没有依据的
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那当然不能填写事假单
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您好，一般都根据身份证年龄审核，可能无法领取失业金待遇。
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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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