没有领生育险，第二个孩子2018年7月23出生，到现在还能领生育险吗？连续缴纳社保4年了
更新时间：2019-09-04 09:49:43人浏览
问题描述：
我第一个孩子2016年10月17号出生，没有领生育险，第二个孩子2018年7月23出生，到现在还能领生育险吗？连续缴纳社保4年了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121525人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
2019-09-04 09:49:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年取消强制婚检了吗
2022年取消强制婚检，由夫妻双方依据自身的意愿是否进行婚检。婚前体检的内容有询问病史、体格检查、进行必要的性教育。婚前体检有指定的医院检查的，双方都到医院检查
婚姻家庭
人浏览
补办条件：1、持卡人不慎遗失社保卡；2、社保卡卡面污损、残缺不能辨认；3、社保卡不能在读卡设备上正常读写。补办资料：1、本人身份证；2、补办申请表；3、其它资料
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作11年漏缴18个月养老金
据《劳动报》报道，和单位签了劳动合同，回头却发现自己接连多月的养老保险金、工伤保险金未得以缴纳。昨天，本报热线13671686848陆续接到多位新华医院护工的电
劳动法动态
人浏览
职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险未交满15年怎么办
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。但退休后领取养老保险也是需要一定的条件的，比如一定要交够规定的年限。那么，到了退休
劳动法
人浏览
参加基本养老保险的个人，养老金养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若在外地生孩子的费用，新农合可以报销，但报销时需提供齐全以下资料：（一）有效合作医疗卡；（二）患者本人身份证或户口簿；（三）住院发票原件；（四）费用总清单；（五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男满22周岁，女满20周岁，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还没收到相关文件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！我建议您咨询一下社保部门！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
六级伤残工伤赔偿标准为：1、可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为本人的16个月工资；2、用人单位不能安排工作的，应当支付伤残津贴，标准为本人工资的60
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。3、去当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在法定假期结束后无故不复工的，单位可以先与员工协商；协商不成，如果员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公务员的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。法律依据：《社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了相关的合同约定 吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到社保部门申请查询！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以和公司协商离职有补偿金的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
