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你好！这种是不合理的可以要求公司承担。
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一般属于公司缴纳部分，应该由公司支付，不能转嫁给劳动者。
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在你离职之前的社保应由公司负担。
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劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《
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你好，是的。
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公司没有按照规定给你们代扣代缴个税,那是他们违法了2、公司按照税后工资给你们计发工资
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚
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公司加班费计算方法：工作日加班支付不低于工资的150%，休息日加班且不能补休支付不低于工资的200%，法定节假日加班支付不低于工资的300%。未按规定支付加班费
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