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补交社保滞纳金怎么算

补交社保滞纳金怎么算

发布时间 :2019-12-04 10:06浏览量 : 414
随着经济的发展,个人选择的增多,很多人会进行重新选择工作,变更工作等。社会保险金对于公民每一个人的未来而言都有着至关只要的位置。因此,对于社会保障金的缴纳,有时候会出现拖欠,欠缴,部分的人后期会选择补缴。那么,补交社保滞纳金怎么算?下面就为您解答,希望对您有所帮助。
  •   社保是每一年都要进行缴纳的,如果忘记缴纳的话,是需要进行补缴滞纳金的,只不过各地的不一样。所以下面是为大家带来深圳社保补缴滞纳金怎么算的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。

      深圳社保补缴滞纳金怎么算

      自2011年7月1日起,对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金,即补缴日期为2011年7月(包含)之后的保险费时,按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。

      滞纳金计算规则及方法如下:

      滞纳金计算规则:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);

      滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期 1;

      滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;

      滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。

      补缴养老保险还得交利息?

      对于社保没有按时缴纳的,在补缴费用时,除了需要补缴所欠本金,另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。

      补缴利息只针对基本养老保险费,其利息额度根据银行当年的利率计算得出,补缴利息也有一定的计算方法,由电脑自动生成。

      据了解,补交利息是为了使欠费参保人员与正常缴纳社保的人员将来有同步的待遇。缴纳的利息会计入个人账户,最终受益的还是参保人自己。

      每年的3月31日前办理补缴

      据了解,相关部门每年都会在各类媒体上发布公告,提醒个体参保人员在当年的3月31日前,到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续。3月31日前补缴都不会收取滞纳金,但是逾期仍不缴纳的,除补缴欠费本金和利息外,从欠缴之日起,按规定加收滞纳金。

      社保中断的责任属于用人单位而不需要劳动者自己担心续交以及滞纳金计算的问题,但是劳动者也应该尽量学习一些社保的知识以防用人单位借此来侵犯劳动者获得社会保险的权利。

      二、社保的特征

      特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

      特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

      特征3:社会保险属于强制性保险;

      特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

      特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

      三、社保的功能

      1、稳定社会生活的功能

      2、再分配的功能

      3、促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

      以上就是法律快车小编为大家带来深圳社保补缴滞纳金怎么算的全部内容。社保的话应该每年都要去进行及时的缴纳的,这对社会稳定有非常大的作用。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   社保是在职人员与所在的公司每个月都需要交纳的一项基本社会保障,因此我国法律对于公司缴纳社保的行为是强制性规定的,因为这是保证员工的社会基本权益的一项必须手段,那么今天就一起来看看社保滞纳金怎么算以及相关问题的解答吧!

      一、社保滞纳金怎么算

      缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起,按日加收千分二的滞纳金并入社会保险基金。2018年7月1日后,根据社会保险法规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

      二、补缴滞纳金注意事项是什么

      (1)责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构,给予罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的,由于其是事业单位,没有行政处罚权,故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。

      (2)滞纳金属于间接强制执行,是一种敦促义务人履行义务的手段,其征收标准应当适度、合理,既不能太高,也不能太低。关于滞纳金的起算时间点,应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。

      (3)经责令限期缴纳或者补助,用人单位逾期仍不缴纳或者补足的,处以罚款。这里的“欠缴数额”是用人单位所欠的社会保险费金额,不包括滞纳金。

      (4)本条的违法主体只有用人单位,不包括个人。

      三、滞纳金的计算规则是怎样

      自2011年7月1日起,对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。

      由于我市采用当月申报,次月收款的征缴模式,因此,欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如:某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费,正常的收款月应为当年8月份,则欠缴的起始之日为当年9月1日,因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外,还应缴纳自9月1日起,至10月9日止共39天的滞纳金。

      用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费,仍按照“关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知”(京劳社养发[2007]21号)第六条的规定执行。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,社保公司一旦延迟缴纳的时候,那么该公司就会对其进行相关的社保滞纳金的计算了,从而使其承担应该的责任,好了以上就是社保滞纳金怎么算的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   单位给员工购买社会保险是义务,也随着人们对于社会保险的重视,在单位出现欠缴社会保险的时候,一般是可以维权的,可以向相关行政部门投诉,单位也会承担相应的责任,因此,想必大家都想知道,关于社保欠缴要交滞纳金吗?接下来为您详细介绍。

      一、社保的概念

      社会保险简称社保,是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

      二、社保欠缴要交滞纳金吗

      国家法律明确单位必须按照规定缴纳社保,若单位因非社保系统问题而出现社保费用欠缴需要缴纳滞纳金。

      1、法律明确对于不按要求缴纳社会费用并加收滞纳金

      《中华人民共和国社会保险法》第八十六条明确,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

      2、各地明违反社会保险法必须缴纳滞纳金

      以深圳为例子,当地发布的《关于对欠缴社会保险费收取滞纳金的再次提示》,明确违反《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的相关规定,必须按照要求缴纳滞纳金。

      滞纳金计算公式:滞纳金=欠缴金额×0.5‰×欠缴天数

      (一)例子一:某用人单位2012年6月份应缴的社会保险费为10000元,至6月30日止未按期足额缴纳,如其2012年7月1日前来缴纳,则应缴纳10005元,如其2012年7月2日前来缴纳,则应缴纳10010元,以此类推。

      (二)例子二:某用人单位于2012年6月15日申请为某员工补缴2012年4月份的养老保险费,缴费基数为5000元,应缴基本养老保险费为900元,则截至6月15日应缴的基本养老保险费及滞纳金为900+900×0.5‰×46(5月1日至6月15日)=920.7元。

      3、根据个人经验,现阶段国家对于缴纳社保费用管理是很严格的,单位只要因非社保系统问题而导致当月无法缴纳社会保险的(社保部门系统若出现系统问题一般进行明确公示并要求在指定时间内进行缴费),都必须按照规定缴纳社会保险滞纳金,因此对于社会保险费建议当地在当地要求的时间内进行缴纳。

      在实际执行过程中,征收滞纳金,一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员,如果没有按时缴费,一般没有征收滞纳金,但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。以上就是关于社保欠缴需交滞纳金的相关内容,如果还需了解更多欢迎来找法网咨询相关律师。

      三、未按时足额缴纳社会保险费的处理

      根据《社会保险费申报缴纳管理规定》(4)第16条规定,用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:

      (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

      (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

      (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的.

      根据《中华人民共和国社会保险法》(5)规定,未按时足额缴纳社会保险费的处理方式具体如下:

      用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

      用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

      另外,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足外,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

      以上是法律快车小编为您整理的社保欠缴要交滞纳金吗相关内容,国家法律明确单位必须按照规定缴纳社保,若单位因非社保系统问题而出现社保费用欠缴需要缴纳滞纳金。如有其它疑问,欢迎向法律快车网站发布法律咨询。

     
  •   社会保障制度是一项很伟大的制度,根据我国劳动法规定,用人单位为正式员工缴纳社保是单位的义务,如果有证据证明单位没有为劳动者缴纳社保,劳动者是可以申请单位补缴的,那单位员工补缴社保的程序是怎样的?针对这个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、单位员工补缴社保的程序

      1、用人单位提交申报资料给市社会保险局城镇职工养老保险科工作人员初审(用人单位不能现场提供工资收入凭证原件资料或工作人员对用人单位提供的申报资料有疑问的,经稽核科(1号窗口)实地稽核确认属实后,再行办理);经初审符合补缴条件的,制定补缴社会保险费计划,由科室负责人复审后打印《遂宁市企业职工基本养老保险费补缴一览表》。初审不符合补缴条件的,工作人员应书面告知原因;

      2、养老科工作人员将《**市企业职工基本养老保险费补缴一览表》交稽核科负责人复核,复核不通过的,退回养老科,并由养老科一次性告知用人单位原因。复核通过的,报分管领导审核;

      3、信息统计科根据补缴实际情况每月安排两次补缴公示,每次公示时限为5天;

      4、公示结束后养老科工作人员及时通知用人单位经办人员,养老科工作人员为用人单位打印《社会保险法限期补缴通知》并请用人单位经办人员签字确认。

      二、单位为员工补缴社保需要提供哪些资料

      1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;

      2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;

      3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;

      4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

      需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。

      区县参保建议咨询参保的社保经办机构或拨打当地12333咨询。(异地需加区号)

      三、单位不缴社保费,可否起诉要求补缴

      你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式,要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用,但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。根据社会保险法等现行的有关法律法规规定,社会保险基金经办机构是法律法规授权的组织,依法收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险法第63条规定"用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。"

      《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第27条规定:"职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理……"

      可见,责令用人单位缴纳社会保险费用属于社会保险基金经办机构的职责,不属于法院的职责,在用人单位拒不缴纳社会保险费用时,可以由社会保险基金经办机构依法通知银行扣缴或者申请法院强制执行,也就是说,劳动者个人要求用人单位补缴社会保险费用的诉求,不属于法院的受案范围。当然,在用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险费用时,劳动者如果起诉用人单位要求赔偿相关损失,则是可以受理的。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“单位员工补缴社保的程序”的相关知识,通过上述介绍,相信大家对单位员工补缴社保的程序以及所需要的材料都有了基本的了解。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   社保也是可以补缴的,可能有些人听说过社保补缴,但是需要满足一定条件,那公司补缴社保要什么条件?社保补缴有时间限制吗?个人怎么办理社保补缴?针对这几个问题为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、公司补缴社保要什么条件

      1、单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费,未缴费的需要补交社保;

      2、单位未足额缴纳社保的,需要补交社保;

      3、单位因应保而未保的,需要为员工补交社保。

      二、社保补缴有时间限制吗

      1、社保补缴没有时间限制:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

      第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

      2、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

      社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。

      3、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

      三、个人怎么办理社保补缴

      个人办理社保补缴的流程是,带齐资金到社会保险费征收机构直接缴纳即可。依据《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“公司补缴社保要什么条件”的相关知识,因为公司原因导致员工社保断缴或欠缴的,公司需要进行补缴。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   如果因为某些原因,如离职或是单位没有购买的情况下,社保会出现断缴的情形,此时,可以通过社保补缴的方式进行,所以,个人社保补缴的程序是怎样的呢?那么,本文由为您介绍,关于个人社保补缴的程序

      一、个人社保补缴的程序

      个人社会保险可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。

      1、在个人缴费窗口接续缴费人员需携带身份证、户口本、《职工养老保险手册》,与用人单位终止、解除劳动合同或领取失业保险金期满两个月内人员还需携带《天津市城镇劳动者就·失业证》,到社保分中心个人缴费窗口办理核定缴费手续,打印《社会保险缴费通知单》(一式两联);

      2、凭社保分中心打印的《社会保险缴费通知单》(一式两联),到指定银行现金缴费,或在分中心POS机刷银联卡缴费。

      二、社保补缴所需的材料

      1、各地区政策不同,要求的材料不同;

      2、补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多;

      具体所需材料,登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询;

      对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。

      三、社保补缴时效

      根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

      第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

      社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。

      各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

      企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

      我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,实行不同的征缴比例。

      以上是法律快车小编为您整理的关于个人社保补缴的程序的内容,不同的原因导致的伤残鉴定等级,鉴定的标准依据是有所不同的,具体可以参照上述文章的内容进行。其它的法律问题,可以联系法律快车专业律师。

     
  •   有时候出于某些原因,个人需要补缴社保,社保补缴需要提供相关材料,那个人社保补缴的材料有哪些?个人怎么办理社保补缴?社保补缴有时间限制吗?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。          

      一、个人社保补缴的材料

      各地个人社保补缴的材料略有差别,以北京为例:

      1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

      补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:

      ①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;

      ②补缴期间相应工资收入明细复印件;

      ③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;

      ④《个人纳税信息查询》结果(另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);

      ⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

      2、《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。

      3、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。

      4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

      5、企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

      二、个人怎么办理社保补缴

      个人办理社保补缴的流程是,带齐资金到社会保险费征收机构直接缴纳即可。依据《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

      三、社保补缴有时间限制吗

      1、社保补缴没有时间限制:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

      第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

      2、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

      社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。

      3、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“个人社保补缴的材料”的相关知识,个人社保补缴时携带好相关身份材料以及之前的社保缴费信息表。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
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