员工下班途中工伤，对方全责，问:工伤期间算病假么？对方给了误工费，我们还要发工资吗？
更新时间：2019-09-03 18:26:42人浏览
问题描述：
员工下班途中工伤，对方全责，问:工伤期间算病假么？对方给了误工费，我们还要发工资吗？如果发，发多少？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
工伤认定时间：根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2019-09-03 15:15:27
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顾倩团队律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤
2019-09-03 13:41:05
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2019-09-03 15:19:08
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具体情况您这边说一下
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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这个法律上没有明确规定，可以根据实际情况决定
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您好，属于变相裁员，您应该协商一下
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