我离职一个月了，但是就是不给你发，去劳动局多久能要回工资
更新时间：2019-08-28 11:03:28人浏览
问题描述：
我离职一个月了，欠我一个月工资没给，没次要就说给，但是就是不给你发，去劳动局多久能要回工资，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
可以通过以下途径处理：1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，最后一个月工资难讨
打工妹提前一个月提出辞职，结算工资时，单位却要求她下个月再来。昨日，急着回家的打工妹刘小姐致电法律在线诉苦：为工资等一个月，显然不划算；就此走人，又不甘心。刘小
劳动法动态
人浏览
你好 这个时间不好说。建议去投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去监察大队举报或申请劳动仲裁解决，详细电话咨询我吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去找劳动监察大队，如由欠条可以起诉的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解操作包括：1.向调解组织提出调解申请；2.组织3个工作日内决定是否受理；3.调解工作在15日内完成；4.调解协议生效后15日内申请仲裁审查确认。遵循
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职一般不能主张经济补偿金，但如用人单位存在违法行为，如未按时支付工资等，劳动者可单方面解除劳动合同并获得经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保返回金额与个人缴费基数、缴费年限和地区政策有关，无法直接计算。建议咨询当地社保局或医保中心了解具体金额。分析说明：医保返回金额的计算涉及多个因素，包括个人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在申请仲裁或诉讼时，应准备与用人单位的劳动合同、工资条、银行流水等证明劳动关系的材料，以及证明用人单位拖欠工资的证据，如聊天记录、录音等。同时，还需准备个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公积金账户因提供虚假材料被冻结，解封需满足条件。依据《住房公积金管理条例》，您需与单位恢复关系、再就业后办理解封并转入新单位，或主贷款人凭身份证和收据到公积金中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况需要赔偿，具体金额需根据实际情况确定。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害，应赔偿医疗费、护理费等费用。如造成残疾，还需赔偿辅助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照您说的与个人之间形成劳务关系，如果不同意赔偿，可以起诉老板。具体关系还要详细沟通确定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作多久了，是否签订劳动合同，缴纳社保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
