每天工作24小时，上24休24小时，公司未签合同，上了40多天被辞退。如果调节应得到多少钱赔偿？
更新时间：2019-08-28 12:50:11人浏览
问题描述：
每天工作24小时，上24休24小时，口头说每月4500元，公司未签合同，上了40多天被辞退。如果调节应得到多少钱赔偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-08-27 21:40:57
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，您可以提起劳动仲裁，主张离职的经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资赔偿， 详情建议委托律师介入处理。
2019-08-27 17:12:48
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-08-28 08:31:49
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您好，具体是什么案件
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