我们的底薪是2300，没有保险，没签劳动合同，我们怎么计算工资，这样用工合理吗？
更新时间：2019-08-28 22:02:17人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我们是干服务业的，一天需要要12个小时，礼拜六，天都要上班，智能礼拜一至礼拜五休息，一个月能休十天，我们的底薪是2300，没有保险，没签劳动合同，请问一下，我们怎么计算工资，这样用工合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
没有签订劳动合同，属于单位违法，可以请律师协助依法维权，同时向劳动监察大队投诉要求补交社会保险，每周工作40小时以上的部分应该支付加班工资，
2019-08-28 22:02:17
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