公司没给交社保自己住院的费用是不是有公司全部承担

更新时间:2020-04-24 06:42:41人浏览
问题描述:
你好公司没给交社保自己住院的费用是不是有公司全部承担
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林春光律师
服务地区-山东淄博
你好,社保问题可以向人社局投诉,损失可以劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
2019-08-26 14:43:53
李仁君律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-134-7555-4547
你好,公司是否承担要看住院的原因而定。
2019-08-26 11:19:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84751人 · 响应时间 平均2分钟内
生育报销
一、生育津贴
1、所需材料:
《结婚证》原件及复印件一份;
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明原件及复印件一份;
医学诊断证明书原件及复印件一份;
《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
注:以上复印件必须用A4纸。
2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
2020-04-24 06:42:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184990人 · 响应时间 平均5分钟内
  很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。   公司不给交社保怎么办?   首先依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。   同时《劳动合同法》也规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。   所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
2020-01-25 08:28:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助108534人 · 响应时间 平均2分钟内
 公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2019-12-31 08:28:49
韦福田律师
服务地区-山东淄博
你好,一般情况下你说的情况由公司承担。
2019-10-07 11:14:08
高健博律师
服务地区-山东淄博
可以要求公司赔偿你的医疗费用损失。
2019-08-27 14:44:01
冯正芹律师
服务地区-山东淄博
什么原因住院,是工伤吗,可以要求单位交社保
2019-08-27 14:40:15
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