合同到期解除劳动关系怎么赔偿

更新时间:2011-10-23 16:41:43人浏览
问题描述:
2002年6月28日进厂,每年签一次合同,2008年新劳动法开始实行,也是每年签一次合同,现在已经签了3次,第3次是从2010年11月1日--2012年5月30日止。第三次本该是要签无固定期限合同,但厂方要求签了一张固定期限合同,请问如果到了第3次合同期满,即是到了2012年5月30日,厂方解除劳动合约的话,该怎么赔偿给劳动者?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
自08年起一年一个月
2011-10-23 16:41:43
吴小庆律师
服务地区-广东广州
需要支付合同到期的经济补偿金。
2011-10-22 20:37:10
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2011-10-22 20:28:23
梁雄归律师
服务地区-广东广州
厂方解除劳动合同,你可要求赔偿
2011-10-22 16:23:46
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,5个月工资。
2011-10-22 16:20:38
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