一直没交社保，没签劳动合同，可以起诉老板吗，能有赔偿金吗
更新时间：2019-08-23 18:16:18人浏览
问题描述：
来厂里上班快两年了，一直没交社保，没签劳动合同，可以起诉老板吗，能有赔偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据你的描述，是可以赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，缴纳社保可以去社保局反应追缴，未签订劳动合同赔偿的话去劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过下面的方法讨薪：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您向人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，委托我，可以帮助拿到最大赔偿。我愿助你一臂之力，如需帮助，欢迎来电详谈！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请医疗事故鉴定解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法的试用期根据合同期限长短而定，最长不超过六个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同期限不同，试用期也不同，但均有上限。若违反规定延长试用期，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：培训押金能退还。押金是担保债权的一种方式，如果交付押金的当事人按照约定履行义务的，或者收取押金的当事人不按约定履行义务、不履行的，押金需要退还给当事人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：生育津贴按照本人生育时所在用人单位全部参保职工前10个月的月平均缴费工资÷30天×可享受的假期天数来进行计算的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保局申请工伤认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
退税额的计算方法：退税额=（增值税发票金额）/（1+增值税率）*出口退税率。退税是指因某种原因或特殊情况，税务机关将已征税款按规定的程序和手续退还给原纳税人的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷的，可以去申请劳动仲裁解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
