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签订劳动合同后可以随便辞职吗？答案肯定是不能够的，如果能够随便辞职，那所签的劳动合同就等同虚设了，无论是员工还是用人单位都不可以随便提出解除劳动关系的，都需要根
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你好，也是可以随时辞工的哦。
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《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单
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没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；二、用
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可以以公司没有签订劳动合同为由，要求公司支付双倍工资和经济补偿金。
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你可以随时要求解除劳动合同，并要求公司支付双倍工资。
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不能随时辞工。
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6你好，这种一般是可以的哦
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试用期被无故辞退，劳动者可以首先与用人单位沟通，要求说明辞退理由。若沟通无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担违法解除劳动合同的责任，包
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年过六十岁与单位签的劳务合同确实不受劳动法的保护，但受民法和合同法的调整。劳务合同双方应依据合同约定履行各自义务。若出现纠纷，可通过民事诉讼解决。不及时处理劳务
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你问的是银行卡被莫名其妙扣款的问题吧，那这个问题你到银行去打个流水，然后问一下银行的客服经理就明白了。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，报告是需要家属签字的。3
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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