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劳动合同期满 经济补偿金
劳动合同期满经济补偿金根据《劳动合同法》规定，劳动合同在期满终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资。但不少劳动者可能
劳动合同补偿
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劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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关于劳动合同到期情况下的经济补偿问题
近日，经常有网友问到在签订固定期限劳动合同的情况下，劳动合同到期而用人单位不再续签是否需要支付补偿金的问题。围绕这个问题，我作以下总结：一、合同到期劳动者方面不
律师法解读
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1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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可以要求补偿，1年补偿1个月的工资
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是的，
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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按照《劳动合同法》的规定，如果公司在劳动合同期满之前通知你不再续约，则需向你支付经济补偿，支付标准从2008年1月份开始计算工作年限，每满一年支付一个月工资的经
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从2008年元月开始计算。
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被告支付违约金的诉求在合同有约定时可以成立。根据《民法典》规定，双方可约定违约金，如违约情况发生，违约方需支付。如不及时处理，可能导致违约方承担更重的法律责任。
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卖家坐地涨价，如果未签订房屋买卖合同，可以尝试与之进行协商。如果已经签订了房屋买卖合同，对方擅自涨价，就会产生合同变更的效果，购房者仍可以要求按照合同约定的价格
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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需要结合双方之间签订合同中的约定内容进行判断，一般情况下是可以的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产
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承揽合同可以解除，包括约定、法定和协议解除。根据《民法典》规定，当事人可协商一致解除合同，或约定解除条件，条件成就时解除。出现法定情形时，也可申请法院解除。
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先施工后签合同违法吗
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你好 合同是怎末约定处理的的
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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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你好，对方的做法是不合理的
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你好！ 这个按照合同约定从处理的 的
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