公司说不交社保就不签劳动合同,一直没有签订劳动合同,不满公司的安排我能获得现在公司的赔偿吗

更新时间:2019-08-14 19:45:38人浏览
问题描述:
我在一家公司入职签了不交社保的协议,公司说不交社保就不签劳动合同,至今一年多了,一直没有签订劳动合同,现在因公司调整让我离职入职到外地的下属公司去,我如果入职到外地的下属公司,不满公司的安排我能获得现在公司的赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
2019-08-14 10:45:00
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
你好,协商不成可以提起劳动仲裁。
2019-08-14 19:45:38
易泉泉律师
服务地区-上海上海
未签劳动合同,可以请求双倍工资差
2019-08-14 13:40:51
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你好,你有权利拒绝申请劳动仲裁的
2019-08-14 11:18:53
韦云律师
服务地区-上海上海
不满公司的安排,员工有权拒绝去、有权提异议。不发生违法辞退,公司无需赔偿。
2019-08-14 10:40:20
赖厚平律师
服务地区-上海上海
承诺不缴纳社保协议是无效的,可以要求补缴,劳动合同未签从第二个月开始可以要求双倍工资。公司调整,你可以不同意,然后拿经济补偿。
2019-08-14 10:37:47
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