公司不交社保,不签劳动合同

更新时间:2016-07-01 10:33:46人浏览
问题描述:
我是15年6月份到公司上班,(很小的公司,只有两三个人),当然面试的时候有说过不交社保;公司也没有和我签定劳动合同,就这样上班到15年9月份,公司增加合伙人,(也开有一个小公司,里面有员工两个),合并到一起上班,期间我了解到,另外两位同事是有交社保的,只有我一个人没有交。我可以像公司要求补交社保吗?我应该怎么做维护我自己的利益?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邴园庆律师
服务地区-上海上海
你好,可以要去公司补缴社保,向社保中心投诉解决,同时,未签订劳动合同可以要求双倍工资差额。如需帮助可来电咨询。
2016-06-27 12:31:18
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
向社保中心投诉,要求补缴。未签劳动合同,可申请劳动仲裁。
2016-06-27 14:16:23
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,缴纳社保是法定义务,可以要求公司补缴。
2016-07-01 10:33:46
周雪峰律师
服务地区-上海上海
完全有权要求的。
2016-06-27 16:49:15
任涌律师
服务地区-上海上海
解除合同,劳动仲裁索赔,未签劳动合同期间双倍工资
2016-06-27 13:40:54
尤辰荣律师
服务地区-上海上海
社保问题,去社保局问。
2016-06-27 11:58:30
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