不买了，合理吗
更新时间：2019-08-12 17:15:32人浏览
问题描述：
车子订金，不买了，对方要扣一半钱，合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，双方是否签订合同，如果合同有约定，那对方要求您承担违约责任，是可以主张的，如果没有约定，是否有违约条款？
2019-08-12 14:39:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是合理新制，还是变相扣薪？
案例回放小李在一家合资公司上班，一直以来，工作十分卖力，钱拿得也不少。今年还没有年底，业务指标已经全面完成，小李轻轻松松的休了一个长假，岂料，休假回来，突然接到
工资福利
人浏览
拒交物业费的合法理由
大家都应该知道，交纳物业费是业主的主要义务、但其实基于“正当理由”的情况下，业主是可以拒交物业费的。因此何为“合法理由”以及“合法理由”的判断标准，成为我们解决
房地产法
人浏览
你好，公司可以在劳动合同中明确约定培训期，如果未按照合同约定履行，需要承担培训费的全部或者部分。就你所言，如果公司没有跟你签署劳动合同，单纯约定了培训费用，个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常作为物业管理企业，喜好将物业费与供暖费捆绑在一起收取，美其名曰“方便业主”，而且也不违规收取代收费用。表面看来确实方便了业主，但是如果业主对物业的服务不满意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 建议起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，劳动法对哺乳期有相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得辞退哺乳期内女职工，也不得安排其从事禁忌劳动或加班夜班，以保障女职工的权益。若违反规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑满释放不影响工龄计算，退休时工龄不会减少。百年后安葬费根据规定发放。若退休政策或安葬费规定有变动，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，单位应当赔偿工伤事故。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤事故发生后，单位需从工伤保险基金支付医疗费用、康复费用等，同时用人单位也需支付治疗期间的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密工资可以转正后补发，但具体情况需根据双方协商确定。对于员工未转正中途离职，是否应支付保密工资，要看保密协议中是否有明确约定。若协议中规定了保密期限及相应补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
比较复杂，建议你电话咨询
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
