我是一名未满18的暑假工，没有劳动合同，过了几天，怎能不高兴？算不算欺诈违法。既招收童工
更新时间：2019-08-09 11:16:29人浏览
问题描述：
问题详情：我是一名未满18的暑假工，刚高中毕业，出来打工，体验一下生活的艰辛，顺便赚点大学的学费。进这公司时，只签了一张成为该公司员工的纸，没有劳动合同，纸上写着10块钱一个小时，包吃包住。我觉得还行就签了，第二天就开始了工作。过了几天，主管等领导开早会时说我们也计件。我们那叫一个高兴，计时一天只有100，而计件一天有200多。然后，每天就辛辛苦苦，高高兴兴的工作。每天看着主管报单上写的200多块钱，怎能不高兴？让我体会到了一分耕耘一分收获！现在我们就要离职了，那财务竟然说我们依然是计时。你说这公司算不算欺诈违法。既招收童工，又侵犯我们的知情权。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李娅莉律师
盟
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您好！我国法定劳动年龄为16周岁。
如果有证据证明当时承诺为计件算工资，可以要求对方按照计件计算工资。另外，请问刚进公司时，签的那张纸的内容是什么？
2019-08-09 11:16:29
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