我怀孕了，不能工作。需要卧床休息，公司一直拖工资不想发给我?
更新时间：2024-05-18 13:10:21人浏览
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我怀孕了，不能工作。需要卧床休息，公司一直拖工资不想发给我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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除了法律途径外，孕妇在面临公司拖欠工资的情况时，还可以考虑通过工会或员工代表与公司进行协商。工会或员工代表可以代表员工利益，与公司进行对话，寻求解决问题的合理途径。此外，孕妇还可以考虑通过媒体或社交平台曝光此事，引起公众关注，从而推动公司尽快解决问题。但需要注意的是，这些方式并非法律途径，可能无法直接解决法律问题，但可以作为辅助手段来加强维权的力度。
2024-05-18 13:07:46
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孕妇向公司索要工资无果后，可准备相关证据材料，如工资条、银行流水、劳动合同等，前往当地劳动行政部门进行投诉。在投诉时，需详细陈述公司拖欠工资的情况，并提交相关证据。劳动行政部门会依法进行调查处理，并可能对公司采取相应的处罚措施。
2024-05-18 13:08:04
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孕妇在维权过程中享有法律上的特殊保护。根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律，公司不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。此外，孕妇在维权过程中还可以向当地妇联或法律援助机构寻求帮助和支持，以确保其合法权益得到切实保障。
2024-05-18 13:10:21
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好的具体情况在沟通一下啊
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