我该怎么拿到补偿金公司现在要裁员。我在这工作快5年了但是劳动合同到期没续签。我该怎么拿到补偿金
更新时间：2019-08-23 03:17:14人浏览
问题描述：
我该怎么拿到补偿金你好，我在这工作快5年了但是劳动合同到期没续签。我该怎么拿到补偿金公司现在要裁员。我在这工作快5年了但是劳动合同到期没续签。我该怎么拿到补偿金你好，公司现在要裁员。我要被裁，我在这工作快5年了但是劳动合同到期没续签。公司可能通过降薪或者调岗逼我离职，我该怎么拿到补偿金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-08-09 07:35:20
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以提起劳动仲裁，建议委托律师办理
2019-08-09 10:52:10
服务地区-北京北京
可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-08-09 07:57:02
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可以劳动仲裁要求补偿
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不能拿到。
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您好您这边的情况大致，了一下
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您好，您这边的情况大致了解
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