我怀孕四个月，开了私立医院的病假条，公司这样做合理吗？
更新时间：2019-08-08 14:35:53人浏览
问题描述：
我怀孕四个月，在私立医院建档，开了私立医院的病假条，公司人事不认可，理由是公司规定病假超过三天必须是二级以上公立医院假条，要给我算旷工，公司这样做合理吗？我该怎样处理？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-08-07 20:13:31
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，病假凭医疗机构的休假证明休假，期限按照医疗期的规定执行。您可以提起劳动仲裁，建议委托律师办理
2019-08-08 14:35:53
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-08-07 20:15:23
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