劳动用工合同就一份可以吗?
更新时间:2019-08-08 18:12:24人浏览
问题描述:
劳动用工合同就一份可以吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工合同__________(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工劳动合同书
??____________________有限公司????非全日制用工劳动合同书??????甲方:______________________________
非全日制用工临时工
人浏览
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条做了明确规定。单位没有按规定为劳动者按时、足额缴纳社会保险金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第ls_____种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以打两份啊,每方一份
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骑电动车摔伤的,医保会报销,但是不是全部费用都可以报销,只有符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,才可以报销,医保报销的费用按照国家规定从基本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你签署了离职单但公司仍然扣除了你半个月的工资,你可以首先与公司进行沟通,要求解释扣款的原因。如果沟通无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人变更、名字不变,员工劳动合同继续有效,通常不能要求赔偿。但若因此导致劳动合同无法履行或员工权益受损,员工有权要求相应赔偿。若劳动合同到期后,员工选择不与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位兼职的最新规定:事业单位职工兼职兼薪活动的组织实施,可以由单位统一组织;可以通过社会人才服务、技术信息咨询、科研服务等中介机构推荐;或者也可以由个人自行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:请上级党委给予该村支书免职,这种情况比较常见,操作更容易些。可以直接给乡镇(街道)党委写信,对照党章以及其他文件中关于支部书记任职的条件,历数该村支书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:兼职不给工资,是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定,或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,可以劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷一般是当事人实际收到的款项的百分比收律师费。具体要结合标的金额、案情复杂程度、律所级别、委托的阶段、所在城市的经济水平等综合考虑。各地律协及物价局有价格
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员养老保险一般能补交。对于个体劳动者和灵活就业人员年底前未补缴养老保险费的,按规定从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金。因此灵活就业人员养老保险补交是可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询