该工人干活的时候工人拒绝干活,我该怎么办
更新时间:2019-08-02 17:34:40人浏览
问题描述:
我养了工人五个月,该工人干活的时候工人拒绝干活,我该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方未按合同约定履行的,可以起诉主张解除合同,如因此给您造成实际损失的,可主张赔偿
2019-08-02 09:24:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的,可根据工伤流程进行处理,索取赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤了老板不管该怎么办
中国有大量的劳动力在工地工作,前几年出现了很多农民工在工地受伤,而工地老板却不管不顾的情况。这种情况属于工伤,劳动者可以申请用人单位进行赔偿。那么工地受伤了老板
劳动争议处理
人浏览
工地工人摔伤了该找谁来赔偿
在建筑工地上工作的工人,经常发生建筑物砸伤的事情,员工受伤后,肯定会想着应该怎么要赔偿,那么工地工人摔伤了该找谁来赔偿?一般是由施工单位或者包工头负责的。下面法
工伤赔偿标准
人浏览
当事人有固定收入的,误工费要按实际减少的收入计算,出事之前全年的工资条可以反映收入情况,但无法反映收入减少情况。因此计算误工费时要看受伤前后的工资条,从中能够准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,据你陈述,需了解情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工或者用人单位申请工伤,是有期限限制的,所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去,除非有特别情况才可以得到延长。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队解决投诉调查。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私企辞退试用期员工是否有补偿,需视情况而定。若员工在试用期间被证明不符合录用条件,则无需支付补偿。反之,如果是以其他理由辞退,则需支付经济补偿。依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金能执行。住房公积金属于职工个人所有、属于被执行人的合法财产,被申请执行人未按执行通知履行义务的,人民法院有权对被申请执行人应当履行义务部分的财产予以执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定,个人的工资、薪金所得是需要缴纳个人所得税的。如果是同一份工作,工资超过了5000元,即使有不同的银行卡也需要交税。如果是在不同单位工作,有两份工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:偷工减料是违法行为,违反我国《建筑法》第七十四条和《建设工程质量管理条例》第六十四条,可以向建设局举报。严重的构成犯罪,依法追究刑事责任。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,补缴社保是向当地社保中心进行投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况您这边说一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的情况具体看在北京吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律上没有明确规定,可以根据实际情况决定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询