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加班费
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最低工资不包括加班加点工资
最低工资不包括加班加点工资用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工
最低工资规定
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工资报酬低于最低工资标准的，需要支付多少经济补偿金？根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的规定：用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
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你好，应该按照正常工资进行发放。
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不符合法律规定。
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申请劳动仲裁维权
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法律分析：无故调动工作岗位可以劳动仲裁，公司调动员工工作岗位原则上应该与劳动者协商一致,否则不按约定单方更改合同约定的内容即工作岗位,是违反合同法的.法律依据：
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劳动仲裁时，提供十指手指印和手掌印一般不影响劳动仲裁的结果。这些只是入职时的一种身份确认方式，与劳动仲裁的法律依据和程序无直接关联。若发生劳动纠纷，可依法申请劳
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那你还！ 这个是可以帮助你的 的
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