辞工半个月了，工资还没有结清怎么办
更新时间：2019-07-31 20:40:11人浏览
问题描述：
辞工半个月了，工资还没有结清怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种情况建议找劳动局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业，7月12号来到深圳找工作，8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司，十几个人，典型的私人企业，老板没有和我签劳动合
劳动法动态
人浏览
你好！建议同用人单位协商处理，协商不成可以去劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过仲裁诉讼途径要回工资。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日书面提出离职，保存好相关证据，满30日后自动离职，无需单位同意。若公司不支付工资，可以提起劳动仲裁，要求公司支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不发年终奖，可先行协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。选择时应考虑效率、成本和个人情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴是根据生育当月单位平均缴费基数除以30.4再乘以享受津贴的天数计算出来的（生育津贴=生育当月单位平均缴费基数÷30.4×享受津贴天数）。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
闭店补偿金不是按底薪计算，而是依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，根据劳动合同解除前12个月的平均工资来计算。如未及时处理，可能违反法律规定，影响员工权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者午休猝死，一般可申请工伤认定。具体是否符合工伤条件，需结合实际情况判断。如符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形，可享受工伤保险待遇。建议咨询专业律师或相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 这个建议双方积极沟通处理为宜。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，解除劳动合同的协议书呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，养老金不到可以去问问
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
