请问九级伤残一次性能赔多少钱
更新时间:2019-08-05 15:43:08人浏览
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请问九级伤残一次性能赔多少钱
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您好!伤残鉴定级别一般是根据劳动者的受伤程度以及受伤部位以及对以后劳动能力的影响等各个方面综合评定出来的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公
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,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个
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七级工伤伤残赔偿标准如下:1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,
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和你的月工资有关
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可委托律师处理
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你好,一般是十三四万。
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你好,交通事故赔偿项目有以下几种:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复
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工伤十级退休后通常没有一次性医疗赔偿。工伤十级的待遇包括7个月工资作为一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定结论作出时结算。退休后旧伤复发,可以享受工伤医疗待遇。依据
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法律分析:退休工资多少不仅与缴费年限、个人账户金额有关,还与个人缴费指数、退休时上年度社会平均工资等有关。另外,在哪里缴费年限长执行哪里的退休待遇。法律依据:《
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您好,工作10天后离职,工资应按规定支付。根据劳动法,劳动者有权获得已工作期间的报酬。若公司拒绝支付,问题较严重,请及时咨询律师。
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六千块钱上税的具体金额需根据税法规定计算。税率和扣除项目会影响税额。若涉及复杂情况或疑问,建议咨询税务专业人士。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,如您情况描述,既然放假,就不能要求员工天天打卡。
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
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