年初九工作到7月30号,进来没签合同,今天财务和我说今天发六月份的工资,七月份工资要八月底才能发。

更新时间:2019-07-31 14:21:25人浏览
问题描述:
年初九工作到7月30号,进来没签合同,7月30不干了,本来8月四号到期的,今天财务和我说今天发六月份的工资,七月份工资要八月底才能发。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般是可以协商的。
2019-07-31 14:21:25
林振富律师
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。 可以委托律师出面帮你争取最大利益。
2019-07-31 14:00:25
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2019-07-31 11:54:37
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,这种情况要知道详情才能给你负责任的解答
2019-07-31 11:25:45
王文林律师
服务地区-广东深圳
您好,未签劳动合同可以诉求二倍工资差额
2019-07-31 11:09:26
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2019-07-31 10:45:29
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
2019-07-31 10:44:02
安玉斌律师
服务地区-河南郑州
您好:建议您与对方协商解决。
2019-07-31 10:43:28
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