请问公司在员工原有福利待遇上不经过书面或口头通知就擅自减少员工福利属于犯法吗？
更新时间：2019-07-31 11:30:21人浏览
问题描述：
请问公司在员工原有福利待遇上不经过书面或口头通知就擅自减少员工福利属于犯法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-07-31 11:30:21
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