对于标准工时的员工，加班不支付加班工资，会被扣除绩效工资，这样合法吗？

更新时间：2019-07-26 11:21:46人浏览

问题描述：

对于标准工时的员工，加班不支付加班工资，只准调休，又不许调休过长，要求按三个月季度清零，还对标准工时员工进行绩效考核，绩效考核合格，但是不满90分的绩点不足1点，乘以部门绩效，会被扣除绩效工资，以及年终奖也会有扣除，这样合法吗？

10位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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刘琬琳律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785

您好，如果是休息日加班，安排调休是可以不给加班费的。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。对于绩效考核，每个公司都有，是合理的。

2019-07-26 09:31:26

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丁嫣律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984

你好，按照劳动法的相关规定，加班是要给工人发放工资的。请问你是周末加班还是法定节假日加班呢？不同时间加班，会有不同的加班计算方法。

2019-07-26 09:35:11

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杜红涛律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498

你好！加班是可以以加班费或者调休的方式补偿的，关于绩效的问题需要看你当时签订的合同是如何约定的

2019-07-26 08:57:04

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查琪琦律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191

你好，这样肯定是不合法的，你可以向劳动监察部门举报或投诉

2019-07-26 10:37:00

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邓普云律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089

您好，有异议的，您可以去当地的劳动监察大队投诉

2019-07-26 09:32:58

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程智华律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180

你好，当初签订的劳动合同是如何约定的？

2019-07-26 09:14:26

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余婧怡律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615

你好，协商不了，可以劳动仲裁

2019-07-26 10:18:53

王凡律师

服务地区-湖北武汉

您好，对方的行为属于违法行为，建议您到劳动监察部门反映情况，如有其他按问题，请及时和我联系。

2019-07-26 11:21:46

杨谦律师

服务地区-湖北武汉

你好，每个公司有每个公司的规章制度，如果你认为公司侵犯了你的合法权益，你可以向劳动监察部门投诉

2019-07-26 09:12:48

郭庆梓律师

服务地区-湖北武汉

你好，员工加班，单位应支付加班工资，你可向劳动监察部门举报投诉

2019-07-26 09:09:53

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