请问根据劳动合同法，在试用期没签合同情况下辞职可以吗？服务年限是3年，期间辞职需要交违约金吗？
更新时间：2019-07-25 19:00:59人浏览
问题描述：
请问根据劳动合同法，在试用期没签合同情况下辞职可以吗？另外合同制（与在编同工同酬），服务年限是3年，期间辞职需要交违约金吗？谢谢！
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2019-07-25 19:00:59
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2019-07-25 18:54:15
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
2019-07-25 18:07:53
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