企业给员工签的小时工,应该是劳务合同怎么办
更新时间:2019-07-26 09:36:42人浏览
问题描述:
企业给员工签的小时工,应该是劳务合同怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。
依据《合同法》,“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
2019-07-25 17:27:33
服务地区-北京北京
合同违约,按《合同法》的规定,签订合同时双方可以约定违约金,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。
2019-07-25 17:25:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有合同,只有送货单欠款是可以起诉的。1.只要符合民事诉讼法第一百一十九条的就可以起诉,书面合同只是证据之一,将收货单,等汇总就可以起诉,为防止抗辩,可以先通过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般需要按照合同约定办理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。2、劳务派遣制员工是指和用人单位委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如故意归避法律的,无效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要上保险的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请低保要根据你家庭收入低于当地最低生活标准才可以申请,申请低时你必须要写上去的,小孩要上学,老人要治病,老公遇车祸可以说失去了最大生活来源,这些你都要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
告公司不签合同,若事实明确,理由充分的,可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可以参照下列凭证:工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位辞职了有失业金吗1、用人单位具有法定过错的,劳动者主动解除合同,可以领取失业保险金,若是个人原因个人解除合同的话则不能领取。失业保险金领取金额,其领取金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
已经离职,不需要继续免费完成工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您可以向劳动监察部门进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况请咨询人社局。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在24小时内死亡,才构成工伤
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询