但尚在三个月实习期内,请问公司这样做合法吗?我该如何维护自己的正当权益?

更新时间:2019-07-23 15:18:27人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我2019年6月1号到9号未上班,其中2号是星期天,正常是放假的,7,8,9三天端午假期,正常也应该是放假的。但是公司以我请了9天长假为由,2号,7号,8号,9号,均算我请假,没有工资。之后的所有请假期间的周日都算了我请假,没有工资。我是签了劳动合同的,但尚在三个月实习期内,请问公司这样做合法吗?我该如何维护自己的正当权益?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以向当地劳动监察大队投诉处理
2019-07-23 15:18:27
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你好,建议协商解决
2019-07-23 14:01:58
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