2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
对退休后返聘的人员有的法院作劳动关系处理，有的作劳务关系处理，至今实践操作尚没有统一的标准。如果认定为劳动关系，则构成工伤；如果认定为劳务关系则不一定构成工伤。认定为工伤，可以要求单位支付工伤补偿的同时要求侵害人赔偿；如果是劳务关系，就陈述的情况则只能向侵害人要求侵权赔偿。
2008-04-03 20:48:14
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