工人没有签订劳动合同突然死亡,雇佣方应该怎么赔偿

更新时间:2019-07-29 20:27:25人浏览
问题描述:
工人没有签订劳动合同突然死亡,雇佣方应该怎么赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
如果是在劳动期间按工伤赔偿
2019-07-23 11:13:26
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如果是猝死可以按照工伤处理,如果48小时内抢救无效也可 以按照工亡处理
2019-07-23 09:14:13
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以申请工亡认定的
2019-07-23 10:42:18
刘亚萍律师
服务地区-北京北京
您好,按工伤赔偿,同时还要承担未签劳动的双倍工资。希望上述回答对您有所帮助。
2019-07-29 20:27:25
崔研律师
服务地区-北京北京
第一,是否存在劳动关系不是以是不是签订了书面劳动合同为判断标准,主要是看是不是存在事实劳动关系,也就是是不是在这个单位工作。第二,怎么赔偿需要看死亡原因是否属于工伤。
2019-07-23 09:13:15
李建成律师
服务地区-北京北京
需要按照工亡标准,进行赔偿
2019-07-23 05:35:20
杨振煜律师
服务地区-北京北京
如果是在劳动期间按工伤赔偿
2019-07-23 00:10:50
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