是不是不能工伤认定?个人要一个月过了才可工伤认定?
更新时间:2019-07-17 18:36:35人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对的,一般是公司超过30天不给认定,个人申请才会接受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度[1]职工月平均工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》、《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,但现实生活中,由于种种原因,劳动者与用人单位不签订劳动合同而发生事实劳动关系的情形大量存在。解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果影响功能才能评上级。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需向当地劳动局申请工伤认定,确定为工伤,然后享受工伤待遇,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年辞职工厂还不批,等着被劳动保障部门处罚使用童工本身就是严重的违法行为,你只要与厂方负责人说如果不批准,你就要去劳动保障部门投诉他们。你看他们给不给你批。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退休还有住房公积金吗1、退休是否还有住房公积金,需要根据实际情况进行确定。分别是:(1)退休后,公积金未领取的,其账户中还有公积金余额;(2)但退休后,无工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 可以详细描述一下吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未上满一个月,月休四天通常按比例计算。具体需根据劳动合同或公司规定确定。若实际休息日超过应休日,可能影响薪资。若对此有疑问,建议咨询人事部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
宣告无民事行为能力仅具有法律上的公示公信效力,并不表示宣告之前就应当认定当事人具有民事行为能力。具体要结合当时身体状况和认知状况判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况,帮助你分析分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询