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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
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你好：可以起诉解决看证据了
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你好：可以起诉解决
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你好，建议你们协商
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法院会组织调解，但是对方可以拒绝调解
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