辞职半个月就被辞退了，来的时候没有签订任何劳动合同，辞职也只是口面辞职，乱扣我恭喜我你该怎么办？
更新时间：2019-07-16 18:55:59人浏览
问题描述：
我工作了一个多月，辞职半个月就被辞退了，来的时候没有签订任何劳动合同，辞职也只是口面辞职，乱扣我恭喜我你该怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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您好，一般员工 主 动要求 辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可以申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2019-07-16 18:29:33
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1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的，可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。 4、可要求该单位支付加班费。
2019-07-16 18:55:59
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如果您与单位建立劳动关系，单位没有签订劳动合同，您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位因为生产经营不景气，导致劳动合同无法继续履行，单位提前30天或者支付一个月工资可以解除劳动合同，并支付给您半个月工资作为经济补偿金。单位不支付经济补偿的，您可以持相关的工作证明等证据材料，申请劳动仲裁。如果您与老板建立的是雇佣或者劳务关系，那么单位解除关系无需支付经济补偿金。
2019-07-14 23:56:59
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已帮助193279人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
2019-07-14 20:41:47
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