我7.14从公司离职，公司之前还拖欠了一个月工资，这样做是合法的吗？

更新时间：2019-07-18 13:56:13人浏览

问题描述：

我7.14从公司离职，公司之前还拖欠了一个月工资，说连同7月份的工资一起在8月10发，这样做是合法的吗？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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丁嫣律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2019-07-12 13:26:10

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邓普云律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089

您好，如果是6月份的工资超过8月份发，是不合适的。如果您有异议，可以去劳动监察大队进行投诉。希望我的回答能够帮到您。

2019-07-12 13:17:36

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查琪琦律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191

你们，这个是可以让你们协商解决的，主要还是看您同不同意

2019-07-12 13:23:58

王凡律师

服务地区-湖北武汉

您好，如果公司表示8月10日能结清，您可以等到期后看看。如果到期后不发，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。

2019-07-18 13:56:13

杨谦律师

服务地区-湖北武汉

您好，如果公司答应了会给您工资，你就先等等，到期后如果还未给您工资的意愿。可以向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

2019-07-12 14:10:34

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