3位律师解答
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无良老板竟连离职员工工资也拖欠
核心内容：近日，有市民投诉，佛山市某服饰有限公司共拖欠该公司员工共两万多元，令人可笑的是，该公司老板为拖欠工资，竟然编出各种离谱理由，甚至还以自己住院为理由。南
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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你好，依据你的情况，建议向劳动监察大队投诉
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
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可以请律师帮你处理
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您好，具体提前多少天辞职需根据实习协议来确定。若无特殊约定，通常参照《劳动合同法》的规定，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若在试用期内，则
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员工可以通过以下步骤进行维权：首先，要求公司提供明确的能力不足的证据；其次，如认为公司提供的证据不充分或不合理，可以与公司沟通协商；最后，如果协商无果，员工可以
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法律分析：申请劳动仲裁，不需要先解除劳动合同后再申请，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳
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公司拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。根据该法律条款，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以，用人单位应当出具离职证明或者解除劳动关系证明
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试用期被证明不合录用条件的，可以解除劳动关系。未满30日，没有违法。
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可以要求支付加班费及经济补偿金
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