员工不同意，只发最低工资保障，公司一直在出补偿协议，员工们不同意，要怎样才能保障自己微小利益
更新时间：2019-07-10 13:12:09人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好！公司换了老板之后，您有重新签订劳动合同吗？根据《劳动法》第38条第一款的规定，用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以要求解除劳动合同，并且用人单位应该支付经济补偿。
2019-07-10 13:07:44
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好这种属于变向拖欠工资的，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，
2019-07-09 15:24:21
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，建议您还是和公司达成协议，
2019-07-09 15:06:42
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，你们和公司订立书面劳动合同了吗？合同的具体内容是什么呢？您可以带着合同联系我详谈具体情况，希望我能帮助到您。
2019-07-10 13:12:09
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，您这种情况是属于因客观原因导致合同无法继续履行。您可以向公司要求赔偿，也可以向劳动部门申请仲裁。
2019-07-09 15:22:11
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