4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-07-05 10:35:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
劳动者在合同期内是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位招人后要收费,我要付吗?
网友长见识:前两天我在网上看到一条招聘信息,一个房产公司招聘兼职文秘,主要要求就是有充分的业余时间,上网方面,就可以,开始没当回事后来因为急需钱所以就去应聘了一
其他劳动保障
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生了病,怎么做能及时得到赔付?
倘若被保险人不幸罹患恶性肿瘤之类的重大疾病,怎么做才能赶在治疗关键期用上这笔保险金?第一步家属及时向保险公司报案通常,被保险人被医院诊断出重大疾病后,家属就需要
保险理赔知识
人浏览
你好,是否已经跨市呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定处理。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托律师会见了解案件情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计算公式:月休2天的工资=总工资30*28+其他福利;一个月有两天的假期时,工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照劳动合同履行的了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金被别人取走了可以向发放养老金的单位或者部门去举报咨询,无法解决可以尝试报警处理。养老保险关系是需要本人持身份证办理转移的,而且只能转移,不能提出现金。养老
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以与单位协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司的做法是不合理的了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国规定的最低工作年龄是16周岁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期超过法定期限的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位改正;如果超过法定期限的试用期已经履行的,则单位要以劳动者试用期的满月工资为标准,按已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询