能找到银行转账的工资记录确定劳动关系.现在存在一些问题是否续签的记录,公司乱扣工资

更新时间:2019-07-03 17:08:39人浏览
问题描述:
您好,我在公司工作5年,能找到银行转账的工资记录确定劳动关系.现在存在一些问题我想咨询:1.这5年内,头两年公司并未为我缴纳社保及公积金,但入职时说好都买社保公积金的,我也是最近打社保清单才发现有两年没买,我能以此申请劳动仲裁要求补缴社保及公积金以及工作年限双倍的经济赔偿金吗?2.入职初签过一份劳动合同,但那已经交去学校还是人力资源档案那里放着了我找不到原件,然后中间没续签合同,直到2017年10月签了一份为期一年的合同,那就应该是2018年9月30日到期了对不对?到期后又没给我续签,我有要求过加工资不下两次,领导也“认真”的答应(有QQ聊天记录),但最后各种忽悠和拖延一直没加,也没续签合同,我找到谈工资的聊天记录,找不到合同是否续签的记录,但口头绝对说过很多次的…有合同原件,如果去仲裁,仲裁会赞成吗?现在公司既不续签合同,又不加工资,我提出给我办离职手续,他们又晾着不办,搞得我走也不是留也不是!3.由于公司很多内部矛盾,官大一级压死人,公司乱扣工资,在劳动者要求下依然拒绝给劳动者工资单明细,连续两月扣工资每次都无理克扣工资总成的20%以上,可以提出仲裁吗?仲裁予以支持吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付文律师
服务地区-广东广州
1,社保可以要求补缴,可以先申请仲裁确认你未缴纳社保那两年的劳动关系,再向社保部门投诉补缴。2,公司未续签书面劳动合同,可以申请仲裁要求公司支付双倍工资。3,公司乱扣工资违法,可以以此为由解除劳动关系,公司需支付经济补偿金。
2019-07-03 17:08:39
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