咨询一下公司在未跟我们签劳动合同,这样违法吗?是不是也属于违反了劳动合同?

更新时间:2019-06-26 00:22:43人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下公司在未跟我们签劳动合同,但已购买社保的情况下减薪,这样违法吗?如果违法我们可以得到补偿吗?例如我们本来底薪3500,但公司突然说加300全勤奖,但有了全勤奖的情况下底薪边成3000,工资加底薪一共才3300这样公司违法吗?又例如我们底薪3500,他突然说加300全勤奖,但全勤奖是从3500里面扣,这样就是说底薪只有3200,那么这样是不是也属于违反了劳动合同?
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2019-06-26 00:22:43
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您好,申请劳动仲裁维权
2019-06-25 23:55:58
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你好,可以向劳动局投诉
2019-06-25 23:50:54
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