暑假去工厂打暑假工,拖欠工资,那我该怎么办
更新时间:2019-07-08 17:26:35人浏览
问题描述:
我年满16,暑假去工厂打暑假工,我怕到时候走的时候他不发工资,拖欠工资,那我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期打工勿忘签订合同
新华网青海频道西宁07月07日电7月6日,在省城上大学的小田和几位同学相约去找工作。随着暑期的到来,很多大学生开始找工作,在锻炼自己的同时,也挣些生活费。小田现
劳动合同争议
人浏览
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的可以提起劳动仲裁处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。1、需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要是效益不好的话,那是可以让员工在家里休无薪假的,但是每个月的基本工资还是要发的,每个地方都是有最低工资标准的,就算是不上班,最低的工资标准还是要发的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工作时间的工资应为:约定的月工资÷21.75天×加班天数。平常加班12小时的工资:日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资:日工资÷8小时×13小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便沟通一下细节吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期离职只需要提前三天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定需由专业机构进行。具体操作:1)若单位配合,由单位在30日内向社保部门申请工伤认定;2)若单位不配合或超时限,个人可在1年内直接向社保部门申请;3)提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
下午好,在哪里的呢,可以去退税的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况,一次性补缴是一个选择,但也可以考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。具体选择哪种方式,需要根据您的经济状况、生活需求和未来规划来决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询